元旦放假通知的重要性与基本要素
每到年末，各单位都在为元旦放假通知发愁吧？元旦作为法定节假日，怎样撰写一份既规范又人性化的放假通知呢？一份合格的元旦放假通知范文需要包含哪些要素？
开门见山说，必须明确放假时刻。2023年元旦是1月1日（星期日），按规定放假1天。接下来要讲，要安排好值班职业，特别是医疗、公安等独特行业。最终，别忘了安全提示和应急措施，确保员工度过一个平安祥和的假期。
标准版元旦放假通知范文
下面这份元旦放假通知范文可以直接参考使用：
关于2023年元旦放假安排的通知
全体员工：
根据国务院办公厅关于2023年节假日安排的通知，结合我单位实际情况，现将元旦放假安排通知如下：
1. 放假时刻：2023年1月1日（星期日）放假1天；
2. 值班安排：各部门需提前安排好值班人员，并将值班表报送办公室备案；
3. 注意事项：节假日期间，请各部门做好防火防盗等安全防范职业，保持通讯畅通。
祝全体员工元旦高兴！
XX单位办公室
2022年12月XX日
企业版元旦放假通知写作技巧
企业怎样写出一份既规范又有人情味的元旦放假通知？关键在于平衡制度与关怀。
开门见山说，可以用更亲切的开头：”亲爱的同事们，2023年元旦即将到来…”接下来要讲，在通知放假安排后，可以加入温馨提示：”建议外地同事提前规划返程时刻，注意旅途安全。”最终，别忘了表达节日祝福，让通知不再冷冰冰。
企业元旦放假通知范文示例：
亲爱的全体员工：
2023年元旦将至，根据民族规定并结合公司实际情况，现将放假安排通知如下：
1. 放假时刻：1月1日（周日）放假1天；
2. 值班安排：各部门负责人需提前安排好值班人员；
3. 温馨提示：节日期间请注意人身财产安全，外地同事请提前规划返程。
预祝大家元旦高兴，阖家快乐！
XX公司人力资源部
2022年12月XX日
元旦放假通知常见难题解答
Q：元旦放假通知需要提前多久发布？
A：建议提前1-2周发布，给员工充足时刻安排假期规划。
Q：元旦只放一天假，需要调休吗？
A：2023年元旦恰逢周日，按规定不调休。若企业需要调休，需在通知中明确说明。
Q：放假通知需要员工签字确认吗？
A：一般不需要，但重要岗位员工的值班安排建议书面确认。
写好元旦放假通知的三大要点
用大白话说，撰写元旦放假通知范文要注意下面内容三点：
第一，信息准确。放假日期、值班安排必须准确无误，避免产生误解。第二，表述清晰。使用简洁明了的语言，避免模棱两可的表述。第三，体现关怀。在制度性内容之外，适当加入节日祝福和温馨提示。
元旦虽然只有一天假期，但通过一份用心的放假通知，也能让员工感受到单位的温暖。希望以上范文和技巧能帮助你轻松搞定元旦放假通知！
