丧假民族规定有几天?
1、丧假安排是5天。具体规定如下：用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。
2、民族法定丧假一般给予一至三天。职工直系亲属，如父母、配偶、子女死亡时，可根据具体情况，经单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。申请丧假的一般条件包括：请假单。这是申请丧假的正式文件，需要向用人单位提交。死亡证明或火化证明。
3、民族法定丧假为一至三天。具体规定如下：基础丧假：根据民族有关法律规定，当职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。路程假：如果职工的直系亲属在外地死亡，且需要职工本人去外地料理丧事，可以根据路程远近，另给予路程假。
最新民族规定丧假5天
1、民族法定丧假一至三天。丧假安排是5天。具体规定如下：用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。
2、丧假民族规定一般是1- 3天。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假难题的通知》第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
3、2024年，根据民族规定，职工丧失直系亲属可享受丧假，一般为1至3天。 若职工直系亲属在外地，职工需前往料理丧事，企业应根据路程远近给予适当的路程假。 在批准的婚丧假及路程假期间，职工应照常发放工资，途中的交通费用由职工自行承担。 丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女。
4、法律主观：丧假民族规定不是5天，是由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，在我国一般只有父母、配偶和子女死亡时才会有丧假，其他亲属死亡一般没有丧假。
5、法律主观：丧假民族规定不是5天，是由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，在我国一般只有父母、配偶和子女死亡时才会有丧假，其他亲属死亡一般没有丧假。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
6、丧假民族规定不得超过5天。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时刻按事假处理。法律规定员工的直系亲属死亡时，享有丧假。
民族规定丧假几许天
丧假安排是5天。具体规定如下：用人单位应当在法定节假日，婚丧，法定参加社会活动期间，依法支付工资；丧亲假一般不能够超过5天；如果需要去其他省市照顾丧事，距离较远，则可以适当增加休假或者是请假，但通常不能超过7天；丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排。
民族法定丧假一般给予一至三天。职工直系亲属，如父母、配偶、子女死亡时，可根据具体情况，经单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。申请丧假的一般条件包括：请假单。这是申请丧假的正式文件，需要向用人单位提交。死亡证明或火化证明。
2024年，根据民族规定，职工丧失直系亲属可享受丧假，一般为1至3天。 若职工直系亲属在外地，职工需前往料理丧事，企业应根据路程远近给予适当的路程假。 在批准的婚丧假及路程假期间，职工应照常发放工资，途中的交通费用由职工自行承担。 丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女。
另外，丧假并非每年都固定，而是根据实际情况给予。比如，如果一年内连续有多个直系亲属去世，员工可能不能累计超过3天的丧假。然而，对于同一位直系亲属，一年内只能申请一次3天的丧假。
2019丧假一般几天
1、年丧假一般为一至三天。具体规定如下：基础丧假：职工本人的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。路程假：如果职工在外地的直系亲属死亡，需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
2、根据原民族劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假难题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。
3、法律主观：丧假 一般不得超过5天；如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的 工资 ，职工超过的时刻按事假处理。
4、人社部发布的《法定年节假日等休假相关标准》规定，在我国，国有企业职工可以享受婚丧假。按照《民族劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假难题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。
民族规定丧假期限为几天?
直系亲属通常包括父母、配偶和子女。对于直系亲属的丧假天数，新劳动法规定是1-3天，额外还有长途路程假这些。直系亲属的定义可能因地区或单位的不同而有所差异，有些单位可能会将祖父母、外祖父母等也纳入直系亲属的范畴。在享受丧假期间，员工应确保自己的职业任务得到妥善安排，并遵守公司的请假流程和规定。
民族法定丧假的期限是1-3天，具体时刻由用人单位根据员工实际情况决定。劳动者享有休息休假的权利，在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
而劳动者的丧假期限一般是一至三天，由所在单位酌情决定。丧假的天数：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
我国法定丧期为3天。根据法律规定，员工本人结婚或至亲（包括父母、伴侣及子女）去世时，可依具体情形，经直属上司审批后，享有1~3天婚丧假期。丧假期内，薪资照常发放。顺带提一嘴，对于合法的公众活动日，以及依法参与的社会活动，雇主亦需按照劳动法规支付薪水。
